作为一项以促进网络人才供需信息交流为主要宗旨的促进就业计划，H3C实施“人才联盟”的目标就是要打造出专业、受欢迎的网络人才输送平台，协助社会培养优秀的技术人才，缓解人才就业压力。 同时，作为一项不以营利为目的而完全回报社会的人才培养计划，“人才联盟”的推进不但充分体现出H3C作为企业公民的社会责任感，更开创了IT企业促进人才培养及就业的先河，无论是对社会还是企业来说都具有深远的意义。
“人才联盟”项目的实施将进一步完善H3C的人才培养体系结构，使渠道合作伙伴、培训合作伙伴、培训学员及H3C公司实现共赢。尤其是对于联盟的学员而言最是受益良多，不仅可以获取到在优秀IT公司实习的宝贵机会，更能在实践中积累经验，进一步提升自身的就业竞争力。
事实上，并非所有IT厂商都有能力推进像“人才联盟”这样的大型人才培养及就业计划，而H3C凭借自身在认证培训体系方面的深厚积累，拥有完备、丰富的培训课程和与众多网络院校的良好合作，以及大量拥护H3C的渠道合作伙伴等综合优势，为 “人才联盟”计划的顺利实施奠定了坚实的基础。目前，H3C拥有400余家网络学院，20余家授权培训中心，H3C认证成为IT业界最权威的认证品牌之一。 截止2015年底，共有40多个国家和地区的25万余人次接受过培训，逾13万人次获得认证证书。在H3C近2000家的多产品解决方案渠道合作伙伴中，已经有相当数量渠道商拥有了多产品销售能力，部分渠道商还具备了增值开发能力，形成了深度解决方案定制能力。
人才联盟将在2008年底前招募联盟成员20家以上，同时将安排预计第一期约30位学员的实习和就业；预计2008年加入联盟的成员企业将到100家以上；到2011年，H3C的联盟成员将到达200家以上，其中核心成员保持在40家以上。
到目前为止，中心借助H3C人才联盟计划，和H3C各渠道代理商、各大网络公司、企事业单位紧密合作，在本中心培训并获得H3C相应资质证书的学员，专业对口成功推荐，就业率达到了100%，取得了喜人的成绩。
